بسیاری از مهندسان نرمافزار در اوج حرفه خود با یک انتخاب شغلی محوری روبرو میشوند: ثبات و مقیاس عظیم یک غول فناوری یا محیط پویا و پر از تأثیر یک شرکت با رشد سریع. برای جیگار بهاتی، پس از تقریباً هفت سال کار در توییتر، پاسخ روشن شد. او به دنبال چالشی جدید بود، مکانی که کمتر حس یک شرکت بالغ را داشته باشد و بیشتر شبیه یک استارتاپ در آستانه تغییر جهان باشد. سفر او، وی را به OpenAI رساند.
عرضه ChatGPT لحظهای تعیینکننده برای جامعه فناوری بود و برای بهاتی، چیزی فراتر از یک ابزار تحسینبرانگیز بود. این محصول یک ارتباط نادر و ملموس با محصولی ایجاد کرد که او را مجذوب خود کرده بود. این فقطเรื่อง کدنویسی نبود؛ بلکه درباره بخشی از یک جنبش بودن بود. او فرصتی بزرگ برای مشارکت در فناوریای دید که جهان را مسحور کرده بود، فرصتی برای ایجاد تأثیر قابل توجه و تسریع توسعه حرفهای خود با رویارویی با چالشهای جدید.
چگونه در یک شرکت برتر هوش مصنوعی استخدام شویم
تجربه انتقال بهاتی یک کلاس درس در زمینه موقعیتیابی استراتژیک شغلی است. موفقیت او تصادفی نبود؛ بلکه نتیجه هماهنگی کامل مهارتهای او با نیازهای OpenAI بود. در اینجا نکاتی که او بر آنها تأکید میکند، آمده است:
- تجربه متناسب: دوران حرفهای او در توییتر به زیرساختها و مدیریت سیستمهای توزیعشده در مقیاس بزرگ اختصاص داشت. این تخصص دقیقاً همان چیزی بود که OpenAI با توجه به وظیفه عظیم مقیاسپذیری زیرساختهای خود برای پاسخ به تقاضای انفجاری کاربران، به آن نیاز داشت. درس این است: تیمی را پیدا کنید که مشکلاتش با راهحلهایی که شما در طول دوران حرفهای خود توسعه دادهاید، کاملاً مطابقت داشته باشد.
- پروفایل عمومی و شبکهسازی: داشتن مراجع عمومی، مانند سخنرانی در کنفرانسها و شبکهسازی فعال، نقشی حیاتی ایفا کرد. این کار نه تنها تخصص عمیق را نشان میدهد، بلکه تعهد به ماندن در لبه تکنولوژیهای پیشرفته را نیز به اثبات میرساند—ویژگیای حیاتی در دنیای سریعالتغییر هوش مصنوعی.
- تناسب فرهنگی و اشتیاق: OpenAI یکی از سریعترین شرکتهای در حال رشد در جهان است و محیط آن نیازمند سرعت و چابکی است. بهاتی بر لزوم تناسب فرهنگی تأکید میکند. در طول مصاحبهها، انتقال اشتیاق واقعی برای حل مشکلات دشوار و تمایل به پیشرفت در یک محیط سریع که از شما انتظار میرود روزانه یا هفتگی محصول عرضه کنید، ضروری است.
درون OpenAI: روح یک استارتاپ در کالبد یک غول
بهاتی فاش میکند که OpenAI با وجود مقیاس عظیم و شناخت جهانی، هنوز با قلب یک استارتاپ کار میکند. این فرهنگ یک تمایز کلیدی است.
تأکید بر بهرهوری، سرعت و همکاری در این شرکت بسیار بیشتر از شرکتهای دیگری است که او تجربه کرده است. این امر محیطی هیجانانگیز ایجاد میکند که در آن مهندسان در یک چرخه دائمی از نوآوری و عرضه محصول قرار دارند. عادت به عرضه روزانه محصول، شتاب ایجاد میکند و بازخورد فوری فراهم میآورد که فوقالعاده ارزشمند است.
علاوه بر این، فرصت رشد بسیار زیاد است. قرار گرفتن در کنار برخی از باهوشترین ذهنها در این صنعت، یک محیط یادگیری قدرتمند ایجاد میکند. شما فقط مشارکت نمیکنید؛ بلکه دانش را جذب کرده و مهارتهای خود را با سرعتی نمایی گسترش میدهید.
پاداش نهایی: شکل دادن به آینده
شاید جذابترین جنبه کار در OpenAI، توانایی تأثیرگذاری مستقیم بر محصولی است که توسط تمام جهان استفاده خواهد شد. بهاتی از دسترسی زودهنگام به مدلهایی مانند GPT-5 میگوید، جایی که هر مهندس قدرت دارد تا بازخوردی ارائه دهد که به هدایت توسعه آن کمک میکند. این خط تأثیر مستقیم—بهبود مدل، افزودن قابلیتهای جدید و کاربرپسندتر کردن آن برای صدها میلیون نفر—یک انگیزه منحصر به فرد و قدرتمند است.
چه یک مهندس باتجربه باشید، چه یک فارغالتحصیل جدید یا یک کارآموز، داستان بهاتی نشان میدهد که ایجاد یک مسیر شغلی روشن با تمرکز بر حل مشکلات دشوار و در مقیاس بزرگ، کلید باز کردن فرصتها در خط مقدم فناوری است.
منبع: Business Insider