موسسه حقوقی معتبر هربرت اسمیت فریهیلز کریمر (HSF Kramer) در اقدامی که نشان از اعتماد قوی به استعدادهای نوظهور خود دارد، از نرخ فوقالعاده ۹۴ درصدی حفظ کارآموزان برای دوره پاییز ۲۰۲۵ خود خبر داد. این رقم چشمگیر، موفقیت این موسسه را در ایجاد محیطی حمایتی و ارزشمند برای وکلای جوان خود به خوبی نشان میدهد. 🤝
از میان گروه ۳۱ نفره کارآموزان که در آستانه کسب صلاحیت بودند، همگی برای ادامه همکاری با موسسه درخواست دادند. HSF Kramer به ۳۰ نفر از این کاندیداها پیشنهاد موقعیت شغلی به عنوان وکیل تازهکار (NQ) ارائه داد که با پذیرش قابل توجه ۲۹ نفر از آنها همراه بود. همچنین شایان ذکر است که تمامی این موقعیتها، قراردادهای دائمی و تماموقت هستند که نشاندهنده سرمایهگذاری بلندمدت بر روی آینده شغلی این افراد است.
برای این وکلای تازه فارغالتحصیل، این انتقال با یک پاداش مالی قابل توجه همراه است. حقوق آنها از ۶۱,۰۰۰ پوند در سال دوم کارآموزی به مبلغ قابل توجه ۱۴۵,۰۰۰ پوند به عنوان یک وکیل تازهکار افزایش مییابد. این بسته حقوقی رقابتی، عاملی کلیدی در جذب و نگهداری استعدادهای برتر حقوقی در یک بازار به شدت رقابتی است.
دیوید روزن، شریک و مدیر اصلی آموزش در HSF Kramer، در مورد این دستاورد اظهار داشت: «در بازار کار استعدادهای حقوقی که به طور فزایندهای رقابتی شده و جذب و حفظ بهترین کاندیداها چالشبرانگیزتر از همیشه است، ما همچنان شاهد هستیم که تعداد قابل توجهی از کارآموزان ما تصمیم میگیرند آینده شغلی خود را در این موسسه بسازند.» او این موفقیت را به فرصت کارآموزان برای مشارکت در «پروندهها و معاملات پیچیده و پیشگامانه»، استفاده از آخرین فناوریها و رشد در محیطی که «همانقدر که محرک است، حمایتی نیز میباشد» نسبت داد.
این نرخ حفظ ۹۴ درصدی، HSF Kramer را در میان برترینهای شهر لندن قرار میدهد و باعث میشود که در فصل حفظ کارآموزان پاییز امسال، از بسیاری از رقبای خود در حلقههای جادویی و نقرهای پیشی بگیرد. برای دانشجویان و علاقهمندان به حرفه وکالت، نرخ حفظ بالا اغلب به عنوان یک شاخص کلیدی از فرهنگ سازمانی یک موسسه، کیفیت برنامه آموزشی آن و رضایت شغلی کلی کارکنانش در نظر گرفته میشود. این موضوع نشان میدهد که کارآموزان احساس ارزشمندی میکنند و یک مسیر شغلی روشن و امیدوارکننده را در پیش روی خود در آن موسسه میبینند.
منبع: Legal Cheek