با افزایش چشمگیر استفاده از هوش مصنوعی در دنیای حقوق، یک دوراهی جالب در حال شکلگیری است. آیا وکلا از این فناوری قدرتمند برای دستیابی به تعادل بهتر بین کار و زندگی استفاده میکنند، یا بر روی افزایش ساعات کاری قابل شارژ خود تمرکز کردهاند؟ گزارش جدیدی به این پرسش حیاتی پاسخ میدهد.
بر اساس گزارش «تضاد فرهنگی هوش مصنوعی» از LexisNexis، استفاده از هوش مصنوعی در میان متخصصان حقوقی به سرعت در حال افزایش است. اکنون ۶۱ درصد از وکلا هوش مصنوعی را در وظایف روزانه خود ادغام کردهاند که جهش قابل توجهی نسبت به ۴۶ درصد در ابتدای سال است. اما آنها زمانی را که صرفهجویی میکنند چگونه میگذرانند؟
یافتهها نشاندهنده تمرکز قوی بر منافع تجاری است. اکثریت وکلا، دقیقاً ۵۶ درصد، اعتراف میکنند که از زمان صرفهجویی شده توسط هوش مصنوعی برای انجام کارهای قابل شارژ بیشتر استفاده میکنند و مستقیماً ساعات کاری قابل ثبت خود را افزایش میدهند. در حالی که تعداد تقریباً مساوی (۵۳ درصد) نیز از این زمان اضافی برای بهبود تعادل کار و زندگی خود استفاده میکنند، این روند، بهویژه در میان وکلای همکار و شرکتهای بزرگتر، به شدت به سمت اولویتبندی دستاوردهای تجاری بر رفاه شخصی متمایل است.
استوارت گرینهیل از LexisNexis انگلستان این تغییر را برجسته میکند و میگوید: «وکلا در حال اثبات این هستند که هوش مصنوعی بازده تجاری واضحی را به همراه دارد. آنها از آن برای افزایش ساعات کاری قابل شارژ، بازنگری در مدلهای قیمتگذاری و ارائه ارزش بیشتر به مشتریان استفاده میکنند.» او تأکید میکند که شرکتهایی که با هوش مصنوعی به عنوان یک سرمایهگذاری استراتژیک برخورد میکنند، «مزیت قاطعی در سودآوری و رضایت مشتری» به دست خواهند آورد.
با این حال، این پذیرش سریع فناوری بدون چالش نیست. گزارش به یک «تأخیر فرهنگی» قابل توجه اشاره میکند. تنها بخش کوچکی از وکلا (۱۷ درصد) احساس میکنند که هوش مصنوعی به طور کامل در استراتژی اصلی شرکتشان گنجانده شده است. دو سوم آنها فرهنگ هوش مصنوعی سازمان خود را کند یا کاملاً غیرموجود توصیف میکنند.
اعتماد همچنان یک عامل کلیدی است. اطمینان به هوش مصنوعی زمانی در بالاترین سطح خود قرار دارد که از ابزارهای طراحی شده ویژه برای بخش حقوقی استفاده شود. ۸۸ درصد از کاربران به خروجیهای سیستمهای مبتنی بر منابع حقوقی تأیید شده اعتماد دارند. این ترجیح با توجه به اشتباهات بزرگ اخیر که در آن ابزارهای هوش مصنوعی عمومی پروندههای حقوقی ساختگی را ایجاد کرده و سپس در دادگاه ارائه شدند، قابل درک است.
این گزارش همچنین زنگ خطری را برای شرکتهایی که در انطباق با این فناوری کند عمل میکنند به صدا در میآورد. ریسک از دست دادن استعدادها در حال افزایش است، زیرا تقریباً از هر پنج وکیل یک نفر در نظر دارد شرکتی را که به اندازه کافی در هوش مصنوعی سرمایهگذاری نکند، ترک کند. این رقم در میان وکلای شرکتهای بزرگ به ۲۶ درصد میرسد، که نشان میدهد مهارت در هوش مصنوعی به یک عامل کلیدی در تصمیمات شغلی تبدیل شده است.
در نهایت، خود ساختار صورتحسابهای حقوقی زیر سؤال رفته است. تقریباً نیمی از وکلا (۴۷ درصد) اکنون معتقدند که هوش مصنوعی مدلهای صورتحساب را به طور اساسی متحول خواهد کرد، که نسبت به ۴۰ درصد در اوایل سال جاری افزایش یافته و نشاندهنده یک تغییر بزرگ در نحوه ارزشگذاری و فروش خدمات حقوقی است.
اطلاعات بیشتر را از گزارش اصلی بیاموزید: