این دسته به تغییرات در بازار استعدادهای فناوری در وال استریت به دلیل ظهور هوش مصنوعی میپردازد. تقاضا برای مهندسان نرمافزار، دانشمندان داده و متخصصان یادگیری ماشین به شدت افزایش یافته است. این بخش به بررسی مهارتهای جدید مورد نیاز میپردازد؛ از جمله توانایی کار با مدلهای زبان بزرگ و تفکر انتقادی که باعث شده شرکتهایی مانند گلدمن ساکس به دنبال استخدام فارغالتحصیلان رشتههای علوم انسانی باشند. همچنین به حقوق و مزایای بالای این متخصصان و رقابت شدید بین شرکتهای مالی برای جذب و حفظ بهترین استعدادها اشاره میکند.
ریپل سرمایهگذاری بزرگی از غولهای وال استریت جذب کرد 🚀 در یک حرکت تاریخی برای صنعت ارزهای دیجیتال، شرکت ریپل رسماً اعلام کرد که موفق به جذب سرمایهای عظیم به مبلغ ۵۰۰ میلیون دلار شده است. این تزریق سرمایه قابل توجه از سوی شرکتهای وابسته به قدرتهای شناختهشده وال استریت، از جمله سیتادل سکیوریتیز (Citadel … Read more
آغاز یک دوره جدید مالی: تحول وال استریت با هوش مصنوعی از زمان عرضه عمومی هوش مصنوعی مولد مانند ChatGPT، دنیای مالی دستخوش یک تغییر شگرف شده است. وال استریت رسماً وارد عصر هوش مصنوعی خود شده و از آزمایشهای پراکنده به سمت یکپارچهسازی کامل و گسترده هوش مصنوعی در سطح شرکتها حرکت کرده است. … Read more