این دسته به فرهنگ و محیط کاری در یک شرکت پیشرو در زمینه هوش مصنوعی مانند OpenAI میپردازد. این بخش بر اساس تجربیات جیگار بهاتی، نشان میدهد که چگونه OpenAI با وجود رشد سریع و تبدیل شدن به یک بازیگر اصلی در عرصه جهانی، همچنان «حس یک استارتاپ» را حفظ کرده است. موضوعات مورد بررسی شامل تأکید شدید بر بهرهوری و همکاری، سرعت بالای توسعه محصول با چرخههای «عرضه روزانه یا هفتگی» و فرهنگ کار در کنار «بهترین استعدادهای موجود» است. این بینشها برای کسانی که علاقهمند به درک دینامیکهای داخلی شرکتهای هوش مصنوعی هستند، بسیار ارزشمند است. این دسته همچنین به این موضوع میپردازد که چگونه این محیطها رشد حرفهای نمایی را تقویت میکنند، زیرا کارکنان دائماً در حال یادگیری از یکدیگر و حل مشکلات پیچیده هستند. این نگاهی از درون به چگونگی عملکرد شرکتهای در خط مقدم نوآوری فناوری است.
گوگل با اعلام یک توسعه جهانی گسترده برای حالت هوش مصنوعی (AI Mode) در جستجوی خود، مأموریت خود برای ادغام هوش مصنوعی در هسته خدماتش را به طور قابل توجهی تسریع کرده است. این ویژگی جستجوی پیشرفته که پیش از این تنها در ایالات متحده، هند و بریتانیا در دسترس بود، اکنون برای کاربران در … Read more
بسیاری از مهندسان نرمافزار در اوج حرفه خود با یک انتخاب شغلی محوری روبرو میشوند: ثبات و مقیاس عظیم یک غول فناوری یا محیط پویا و پر از تأثیر یک شرکت با رشد سریع. برای جیگار بهاتی، پس از تقریباً هفت سال کار در توییتر، پاسخ روشن شد. او به دنبال چالشی جدید بود، مکانی … Read more