این دسته به بررسی تغییر و تحولات در سطح مدیران ارشد شرکتها، برنامهریزی برای جانشینی و نقشهای اجرایی میپردازد. انتقال قدرت از مایک سیورت به سرینیواسان گوپالان در T-Mobile نمونهای بارز از یک برنامه جانشینی است که زودتر از موعد اجرا شده است. این موضوع شامل تحلیل دلایل این تغییرات، تأثیر آن بر استراتژی کلی شرکت و همچنین نقش جدید سیورت به عنوان نایبرئیس است که نشاندهنده تمایل به حفظ تجربه و دانش او در ساختار مدیریتی است. رهبری سازمانی مؤثر، کلید هدایت شرکت در بازارهای رقابتی مانند مخابرات است و این جابجایی میتواند مسیر آینده T-Mobile را شکل دهد.
در تحولی چشمگیر برای صنعت مخابرات، شرکت T-Mobile آمریکا رسماً اعلام کرد که تغییری در بالاترین سطح رهبری خود، زودتر از آنچه پیشبینی میشد، صورت خواهد گرفت. این شرکت امروز تأیید کرد که مدیر ارشد عملیاتی فعلی آن، سرینیواسان گوپالان، از تاریخ اول نوامبر به عنوان مدیرعامل جدید منصوب خواهد شد. با این انتقال، مدیرعامل … Read more
در اقدامی مهم که نشاندهنده تعهد آنها به رشد استراتژیک است، شرکت SmarterPaw, LLC، کمپانی نوآور پشت برندهای محبوب حیوانات خانگی مانند Meowijuana، Doggijuana و Kitty Kazoom، یک ترفیع کلیدی در تیم اجرایی خود را اعلام کرد. جیسون تتوان به سمت مدیر ارشد مالی (CFO) ارتقا یافته است. این ترفیع گواهی بر تعهد و مشارکتهای … Read more
در اقدامی قابل توجه که نشاندهنده تلفیق عمیقتر دنیای مد و موسیقی است، غول خردهفروشی، شرکت گپ (Gap Inc.)، رسماً به جودی گرسون، رئیس و مدیرعامل قدرتمند گروه انتشارات موسیقی یونیورسال (UMPG)، در هیئت مدیره خود خوشامد گفت. این انتصاب که بلافاصله اجرایی شد، گامی استراتژیک برای گپ محسوب میشود، در حالی که این شرکت … Read more