فرسودگی شغلی یک حالت خستگی عاطفی، جسمی و ذهنی است که ناشی از استرس طولانیمدت یا شدید شغلی است. حرفه حقوق به دلیل ساعات کاری طولانی، فشار زیاد و ماهیت رقابتی، به طور خاص مستعد این پدیده است. این دسته به علل، علائم و راهکارهای مقابله با فرسودگی شغلی در میان وکلا میپردازد. مقاله به درستی اشاره میکند که خروج وکلا فشار را بر روی همکاران باقیمانده افزایش میدهد و خطر فرسودگی شغلی را تشدید میکند. این یک چرخه معیوب ایجاد میکند که در آن فرسودگی شغلی منجر به استعفاهای بیشتر میشود و این امر به نوبه خود باعث فرسودگی بیشتر میشود.
دنیای حقوق شاهد خروج قابل توجه استعدادها است و گزارش جدیدی بر افزایش نگرانکننده تعداد وکلای جوانی که شرکتهای خود را ترک میکنند، تأکید دارد. این فقط یک روند جزئی نیست؛ بلکه یک تغییر لرزهای است که هزینههای سنگینی برای این صنعت به همراه دارد. بر اساس گزارش «استعداد و منابع انسانی حقوقی BigHand 2025» … Read more