این دسته به «صعود شهابسنگگونه» گوپالان به عنوان یک مطالعه موردی در پیشرفت شغلی در محیطهای سازمانی میپردازد. ارتقای او از مدیر ارشد عملیاتی به مدیرعامل در کمتر از یک سال، نشاندهنده عملکرد استثنایی و اعتماد بالای هیئتمدیره به تواناییهای اوست. این موضوع میتواند الهامبخش متخصصان و مدیران باشد و اهمیت مهارتها، رهبری و دستیابی به نتایج قابلتوجه در مسیر شغلی را برجسته کند. این یک نمونه عملی از شناسایی و پرورش استعدادهای داخلی برای نقشهای کلیدی است.
در تحولی چشمگیر برای صنعت مخابرات، شرکت T-Mobile آمریکا رسماً اعلام کرد که تغییری در بالاترین سطح رهبری خود، زودتر از آنچه پیشبینی میشد، صورت خواهد گرفت. این شرکت امروز تأیید کرد که مدیر ارشد عملیاتی فعلی آن، سرینیواسان گوپالان، از تاریخ اول نوامبر به عنوان مدیرعامل جدید منصوب خواهد شد. با این انتقال، مدیرعامل … Read more
در اقدامی مهم که نشاندهنده تعهد آنها به رشد استراتژیک است، شرکت SmarterPaw, LLC، کمپانی نوآور پشت برندهای محبوب حیوانات خانگی مانند Meowijuana، Doggijuana و Kitty Kazoom، یک ترفیع کلیدی در تیم اجرایی خود را اعلام کرد. جیسون تتوان به سمت مدیر ارشد مالی (CFO) ارتقا یافته است. این ترفیع گواهی بر تعهد و مشارکتهای … Read more
روز ولنتاین در محل کار نباید فقط در مورد رمانس های عجیب و غریب باشد! 🎉 راه های بسیار خوبی برای جشن گرفتن و افزایش روحیه تیمی وجود دارد بدون اینکه کسی را ناراحت کنید. فراتر از آبنبات های قلبی شکل فکر کنید و فرصت هایی را برای ایجاد یک محیط کاری مثبت تر و … Read more
آیا تا به حال به این فکر کردهاید که چه چیزی واقعاً برای یک مربی شغلی شدن لازم است؟ 🤔 بعد از دو دهه حضور در این حرفه، من بینشهایی به دست آوردهام که فراتر از کتابهای درسی هستند. این فقط در مورد دادن مشاوره نیست؛ بلکه در مورد هدایت تغییرات است. در اینجا پنج … Read more
در مسیر حرفهای خود، چند محیط کاری را واقعاً شفاف توصیف میکنید؟ برای بسیاری، این مفهوم به ژستهای سطحی مانند سیاست درهای باز یا جلسات تیمی معمول محدود میشود. با این حال، شفافیت واقعی در محیط کار فراتر از این موارد است. این مفهوم، سنگ بنای اعتماد، تعامل و موفقیت پایدار است. بنابراین، رهبران برای … Read more
بیایید موفقیت را در محیط کار دوباره تعریف کنیم! فراتر از معیارهای کمی قابل سنجش مانند ارقام فروش و نرخ تکمیل پروژه، یک تعریف غنیتر و معنادارتر وجود دارد. موفقیت واقعی شامل رشد شخصی، استحکام روابط و تأثیر ماندگاری است که بر سازمانهای خود میگذاریم. به جای تکیه صرف بر بررسیهای عملکرد سنتی، این موارد … Read more
مصاحبههای شغلی میتوانند طاقتفرسا باشند و منجر به کف دستهای عرقکرده، صدای لرزان و ذهن خالی شوند که بهطور بالقوه صلاحیتهای شما را تضعیف میکند. اما نترسید! در اینجا چند تقویتکننده سریع و مؤثر اعتماد به نفس وجود دارد که به شما کمک میکند در مصاحبه بعدی خود بدرخشید، بدون نیاز به نوشیدنیهای انرژیزا یا … Read more
در محیط کار پویا امروزی، رهبری همیشه به معنای داشتن یک عنوان شغلی بالا نیست. اغلب، این توانایی شما در تأثیرگذاری بر دیگران است، صرف نظر از موقعیت شما. این در مورد ایجاد اعتماد، متحد کردن افراد با دیدگاههای مختلف و هدایت تیمها به سمت راه حلهای مؤثر است، حتی زمانی که حرف آخر را … Read more
آیا تا به حال فکر کردهاید که تاییدیه مهارتهای لینکدین شما واقعاً به کارفرمایان بالقوه چه میگوید؟ هدف این تاییدیه ها تقویت پروفایل شماست، اما آیا ممکن است تلاشهای شما را برای ظاهر شدن به عنوان یک نامزد «ایدهآل» تضعیف کنند؟ بسیار مهم است که تاییدیه های لینکدین شما با برند شخصی و اهداف کلی … Read more
ریسک شخص ثالث یک چالش مهم است زیرا سازمان ها به طور فزاینده ای به فروشندگان خارجی، ارائه دهندگان SaaS و پلتفرم های ابری برای کارایی عملیاتی وابسته هستند. این وابستگی آسیب پذیری هایی را معرفی می کند و هر شخص ثالثی را که به سیستم های شما دسترسی دارد به یک نقطه ورود بالقوه … Read more