این دوگانگی یکی از تصمیمات اساسی در مسیر شغلی بسیاری از افراد است. استخدام در یک سازمان، امنیت، ساختار، مزایا و فرصتهای یادگیری از طریق همکاری را فراهم میکند. کارمند بخشی از یک سیستم بزرگتر است و بر روی وظایف مشخصی تمرکز میکند. از سوی دیگر، کارآفرینی (که شامل فریلنسری و کسبوکارهای جانبی میشود) استقلال، انعطافپذیری و پتانسیل درآمد نامحدود را ارائه میدهد. با این حال، با ریسکهای بیشتر، مسئولیتهای گستردهتر (از بازاریابی تا امور مالی) و عدم اطمینان همراه است. انتخاب بین این دو مسیر به شخصیت، میزان ریسکپذیری، اهداف بلندمدت و ارزشهایی که فرد برای کار خود قائل است، بستگی دارد.
آیا تا به حال وسوسه یک کسبوکار جانبی پردرآمد شما را به فکر رها کردن شغل تماموقتتان برای رسیدن به آزادی مالی انداخته است؟ این فکر بسیار وسوسهانگیز است، بهویژه وقتی داستانهای درآمدهای ششرقمی از کارهای فریلنسری را میشنوید. با این حال، همیشه آن سوی ماجرا به این سبزی نیست. سفر یک دانشمند داده که … Read more